大兴学习之风，努力创建学习型企业

      本报讯  在海南三亚集团总结表彰大会上集团董事长曾6次强调制定学习计划并保持良好学习习惯的重要性，他号召集团上下全方面、多方位的开展各类学习活动，对于学习要紧抓不放松，不要局限于公司学习、一时学习，要树立全面学习、终身学习的理念并付之行动，只有这样企业才能在学习中与时俱进、超越发展，不被历史所淘汰。
　　5月9日，根据集团董事长的指示精神，集团专门下发了《关于2012年学习计划的通知》，对此各分（子）公司、集团各部门都能深刻领会、积极响应，各分（子）公司及时采购了一批涉及企业管理、营销推广、设计策划、财务、工程、人力资源、消防、物流等八类，价值在一万八千多元，包含翟鸿燊、金正昆、余世维等二十多位专家、教授的书籍和光碟，旨在通过集中讲座、专业学习的方式，提高各级各类人员的专业知识水平和职业素养，实现全面创建学习型企业的目标。除采购指定的书籍、光碟等培训材料外，对于2012年学习计划的制定也能做到按专业、按职务进行分类，实现学习目标明确、学习内容全面、学习方法得当、学习层次提高、学习效果突出的目标。
　　日本经济发展的要素，第一是文化，占百分之五十；第二是法规，占百分之四十；第三是资本，占百分之十，我们企业也要向他们学习，要高度重视企业文化建设，具有良好的学习力，建设学习型企业是企业文化的主要内涵，学习也是一个企业长久发展的重要保证和企业兴旺发达的不竭动力。近年来，集团董事长高瞻远瞩，十分注重抓好自身的学习，积极参加了浙江大学EMBA的学习，参加了浙江大学中国商界领袖精英班EDP的学习，在抓好自身学习的同时董事长还十分注重培养管理队伍，投资五十多万元，安排集团高层领导参加北京大学市场总裁班、浙江大学高级房地产领袖学习班进行学习，组织集团中高层管理人员深入各市场交流观摩，互相学习，互相促进，互相提高，并亲自指导、计划、安排员工的学习。
      在董事长的带领、动员和号召下，集团上下进一步提高了对学习重要性的思想认识，坚定了终身学习的目标和想法，增强了面对日趋激烈的国际竞争，面对艰巨繁重的企业发展任务，坚持用学习把握未来发展的主动权，提高企业整体素质强的决心、信心、和恒心。
　　当前，集团上下普遍形成了讲学习、爱学习、会学习的浓厚学习氛围，各单位坚定学习目标，完善学习内容，开始有条不紊地按照《2012年学习计划》认真准备，认真学习，认真落实，广大员工团结一心搞学习、认真一致求发展的热情和劲头日益增高。相信大家坚持这种持之以恒、坚持不懈的工作精神和学习精神，我们必定能将学习型企业的目标贯彻到底，实现做百年企业、长青企业的目标。
（集团行政人事部）

作者：小商品报　来源：本站

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