本报讯（记者 刘敏）1月10日， “不负韶华·迎战2020”——聊城公司2019年度工作总结大会隆重召开，集团董事局主席金位海及聊城公司全体员工参加此次大会，总经理助理郭丽娟主持会议。
　　在庄严的中华人民共和国国歌声中，聊城公司2019年度总a结暨表彰大会正式拉开帷幕。大家共同观看聊城公司2019年度工作集锦《不负韶华·迎战2020》视频片。
        聊城公司各部门负责人及分管领导依次作2019年度工作总结，分享工作亮点，剖析实质问题，阐述推进过程，并作2020年工作计划及奋斗目标。
        聊城公司总经理金凌刚作在年度总结中结合聊城公司全年工作情况进行发言汇报，对2019年整体工作进行了综合分析，深刻剖析了工作中存在的问题，着重就2020年重点工作做详细部署：必须加快项目进度，全力推进工程节点、出色完成金田摩尔项目招商工作、加快融资业务、人才招聘、企业文化建设与培训学习等重点工作。他表示聊城公司将严格按照集团“攻坚克难、稳步发展”的工作要求，结合聊城公司实际，务实苦干，稳步前进。
        集团总裁助理朱晓云围绕聊城项目作“不负韶华·迎战2020”主题汇报，他表示2019年已是过去，2020年是二十一世纪二十年代的开篇之年，全新的机遇充满全新的挑战。实体零售经历着从蓝海到红海的切换，购物中心经历着从稀缺到局部过剩的衍变，面对聊城瞬息万变的商业环境，我们的摩尔风情街必将以千变应万变，进一步探索商业综合体新兴发展趋势，重构聊城商业消费新生态。
        聊城公司全体员工向董事局主席宣誓：我们将“不忘初心、牢记使命”斗志昂扬，激情澎湃，以压力变动力，决心变信心，充分发扬“一家人，一个梦，一起拼，一定赢”的精神，践行誓言，只争朝夕，不负韶华。请主席放心，聊城有我，有我必胜！
       会上，还逐级签署了2020年度《职责与考核责任状》。
    集团董事局主席对聊城公司2019年度工作总结进行了针对性点评分析，对会场布置、团队精神面貌、员工感言等工作给予充分肯定，对2020年聊城公司发展规划提出指导意见，要求聊城团队攻坚克难、稳步发展。他指出，要加强合理化建议的落实，加强企业文化建设，强化培训学习，打造一支高效、和谐、创新、能打胜仗的班子团队，围绕聊城商业环境，认识自身短板，不断优化项目，明确目标和方向，为国家和社会创造更多的价值。