本报讯 广饶义乌市场自开业以来始终坚持贯彻集团“以人为本”的指导思想，在企业文化建设的过程中始终强调尊重人、关心人、理解人、信任人，着力在企业内部建立一种和谐、融洽的人际关系，营造一种具有亲和力和向心力的工作环境。广饶公司深刻地认识到员工作为企业的主体，对企业的发展与稳定有着不可或缺的作用，集团公司“以人为本”的方针也很好地诠释了员工在企业中的重要性，同时明确的在员工的管理和待遇方面作出了指导。在今年上半年的工作中，广饶公司认真秉承了以人为本的方针政策，积极努力的从各方面提高员工们的福利待遇，为广大员工营造了一个人性化的工作氛围。
上半年，广饶公司在履行国家法定节假日的同时，还组织了各种各样的活动舒缓工作压力。3月6日，在“三?八”妇女节来临前，公司组织全体女员工赴孙武湖生态农业放心果蔬基地采摘草莓，让大家在品尝新鲜草莓之余也体会了一把自己动手的乐趣；4月27日、28日，为进一步的保障公司员工的身体健康，让员工对自身身体状况有足够的了解，以备以更好的状态投入到工作中，公司组织全体员工分两批次到东营同安医院进行健康全面检查，切实解决员工们的后顾之忧；5月，在公司领导亲自带队下，公司所有员工分两批到浙江义乌国际商贸城、海宁皮革城等大型市场参观考察，在开阔视野的同时吸取其它市场的经验、长处，更好的建设自身市场。除此之外，各种学习会议、思想交流式会议等也不定期的召开，促使广大员工在能力与思想上不断的进步。
广饶公司一直注重从关心一线职工生活、解决职工福利待遇入手抓好队伍稳定。由于夏季午休时间长，新员工没有午休的地方，公司在了解情况后，特意调剂出宿舍为新员工提供休息；为应对夏季的炎热与蚊蝇，公司对宿舍、办公室的空调进行了统一的检修，还为宿舍配备了蚊香、驱蚊剂等必备品；在就餐方面，公司食堂为员工准备了解暑的绿豆茶、西瓜等，从生活的小细节上关心每一位员工。及时解决员工各种困难，主动为员工排忧解难，使员工感受到企业大家庭的温暖，对企业产生认同感、亲近感和依存感，自觉和企业同呼吸、共命运，形成凝聚力，并心悦诚服地为企业生存和发展而拼搏。
通过人性化的管理、福利待遇的不断提高，在员工中建立起共同的理想目标和道德观念，提倡对上以敬、对下以慈、对人以和；在企业管理中重视激励员工奋发上进，实现自我价值，使员工在观念上确立一种内在的自我约束、自我管理、自我控制的行为准则，更加自觉地规范自己的行为，创造性的做好自己的工作，更好的服务于公司。（程俊杰）