强化作风建设 完善制度管理
本报讯（记者 解春红）近日，集团各公司分别组织召开专题会议，传达并学习领会集团日前下发的《关于加强思想教育严格遵守集团领导干部廉洁自律行为规定的通知》，各公司中层以上领导及相关人员参加。
各公司主持工作的老总向与会人员传达了集团下发的《关于加强思想教育严格遵守集团领导干部廉洁自律行为规定的通知》的文件精神。各公司自2009年集团下发执行《金田阳光投资集团领导干部廉洁自律行为规定》的规章制度以来，始终把廉洁自律工作的重点放在制度化、规范化建设上，多措并举，狠抓干部的教育、管理和监督，较好地解决了集团各公司领导干部在廉洁自律、规范管理等方面存在的问题。日常的各项管理工作严格按照规定落实，严格执行500元以上费用上会研究的程序规定，落实制度比较严格。但是尽管如此，各级各部门也不能放松警惕，必须一如继往的严格落实廉政建设责任制，一切以制度为准绳，实行齐抓共管、部门各负其责的工作机制。通过一级抓一级、层层抓落实，做到横向到边、纵向到底，不留死角，切实把廉洁自律工作作牢抓实。各公司财务部门要做好监督把关工作，既要落实制度，还要让报销人员理解制度规定，如有暴露出的机制制度漏洞，要及时逐级汇报，及时完善制度，健全机制，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。通过加强教育，让其不想违犯；加强监督，让其不能违犯；加大查处力度，让其不敢违犯。
在企业内部全面加强廉洁自律行为教育，就是要让全体领导干部自己约束自己，自己管住自己，自己完善自己。充分认识和把握权力观、地位观和利益观，自觉地遵守各种企业规范和国家法规，警钟长鸣、防微杜渐、勤奋做事、廉洁做人，把个人的所作所为严格限制在合理合法的界限之内，在具体的学习、工作和生活中，自我检点，从而实现自我言行与社会规范、个人利益与集体利益的有机统一。