本报讯（记者 逯江燕）9月6日，集团公司下发《关于规章制度的学习和执行情况进行确认》的通知，要求各分（子）公司认真组织学习，贯彻执行。集团各公司接到通知后，立即组织相关人员召开会议，对集团公司意见进行传达，并以部室为单位，组织员工再次对《2011版规章制度汇编》和《岗位职责百分考核办法》重新认真学习。
此次重新学习《规章制度汇编》和《岗位职责百分考核办法》以达到工作标准化、人员一专多能化、制度规范化为目标，要求各个部门的工作人员，首先认真学习公司各项规章制度及本部门的规章制度、工作技能，使工作方式、工作流程达到标准化，提高工作技能，便于各个部门工作的衔接。其次要求大家要了解公司各个部门的工作流程、工作方法，做到对公司的工作都有所了解，并能够培养多方面的技能，随时应对各个岗位的需要。
各部室采取多种形式，通过阅读、讲解、讨论等方式对规章制度的内容进行了认真的学习，进一步加深了全员对制度的理解，并于10号前对规章制度的学习和执行以《规章制度学习执行表》的形式进行了确认。此次学习活动，不仅对新员工是一种知识的培养，对老员工也是一次标准化的训练，更增加了各个部门互相间的了解，非常有利于公司今后工作的开展。
在加强学习的基础上，公司还提出了“对照制度检查工作、按照制度完善流程”的要求，全体干部员工按照各自的岗位和职责，对照规章制度，深入查找工作中的不足，采取有效措施，对工作流程、工作方式和方法进行修订和完善，在各个公司都营造了以制度规范工作、以制度推动工作、以制度开创工作新局面的良好氛围。
(图为济南公司参会人员在认真学习文件精神）