本报讯 今年是集团确定的管理年，面对日益复杂的市场管理工作，集团董事长做出了在集团公司各单位、各部门之间开展多向交流，各地市场互相学习，取长补短，共同提高的重要指示，旨在通过互相学习，互相交流，实现互相促进，互相提高的目的。
根据集团董事长的指示精神及集团公司下发的相关文件，各分（子）公司、集团各部门及时组织实施了多向交流、互补学习的工作模式，通过电子邮箱、网站、《小商品市场报》、现场观摩等多种途径，多种平台，学习其他兄弟单位的会议纪要、工作总结、专题报告等材料，借鉴好思想，学习好经验，推广好做法，加强对自身工作的查漏补缺，纠正完善自我管理，同时对自身成功的管理事件和管理元素进行总结，及时与各兄弟市场交流学习，真正实现随时交流、高效交流、全方位交流。
文登公司的租金收取完成后总结的经验集团及时转发肯定，其他单位及时组织学习借鉴；重庆公司的租金收取方案的研究思路的学习等等，这些宝贵的工作经验和成果都提供给各兄弟市场，开阔了思路，提升了视野，树立了榜样，掌握了举措，对于租金收取工作的顺利开展，发挥了重要作用；通过互相学习，大家在互助交流的同时，自然的形成了一种“比、帮、赶、学、超”的良好竞争氛围，较好促进了市场加快建设、加强管理、取得进步。
目前，多向交流、互动学习的工作模式和工作方法正在集团范围大力推广并形成工作流程，已取得显著成效，今后，各分（子）公司的成功做法和先进经验集团将及时转发，通过集团整合的平台予以发散，实现资源共享，优势互补，形成互动、双向循环。
（集团行政人事部）
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