本报讯 新年伊始，一股加强自身业务能力和综合素质提高的学习高潮在广饶义乌市场管理人员之间掀起。2月21日-23日广饶公司组织全体员工集中学习了各级政府工作报告及集团公司绩效考核管理办法。学习采取半日工作、半日学习的办法，做到学习、工作两不误。通过学习工作报告，进一步明确了今年经济工作的总体要求和主要目标任务，密切联系公司工作实际进行了认真讨论。通过学习讨论集团公司的绩效考核办法，进一步增强了本人的岗位职责意识，从而更加坚定了做好本职工作的决心和信心。
会上，李广义副总说公司专门抽出时间来学习目的就是进一步武装员工的思想，使员工的思想再解放，思想认识再提高，把新一年的工作作的更好。通过学习和“整顿”，强化员工的学习风气、思想作风、工作作风更好更快的转变，使员工增强对公司的凝聚力和向心力。俗话说“磨刀不误砍柴功”，只有不断地加强学习提升自身的业务及综合素质才能使工作更好地开展。我们每位员工都应该深刻地认识到学习的重要性，进而让学习培训发挥出积极有效地作用。在工作中要一切从实际出发，紧紧围绕工作实际，要从具体、琐碎的事务中解放出来，算大帐、抓主流、抓关键。新年伊始，我们在开展工作时要有效地做到反思，反思我们过去的工作作风、工作方法、工作艺术性等是否存在问题，是否需要改进等；通过学习，要很好的解决一个思想作风、工作作风，努力提高工作的扎实程度和工作艺术水平。在工作中要学会思考、善于思考、要勤于动脑、善于学习，新的一年对工作要开拓创新，要充分发挥主观能动性，只有这样才能学会“悟”出新思路、新办法，才能确保各项工作都能取得新成效、新局面。他还指出我们学习的集团公司绩效考核办法是对每位员工工作内容的具体考核衡量标准，要在我们公司试行的基础上，认真补充完善，真正理解，认真落实绩效考核办法，从而把公司个方面的工作提到一个新的水平。（李海峰）
