廉政建设是一个国家、一个地区、一个企业稳定发展的重要基础之一。国之安危，全系贪廉，企业也不例外。“公生明、廉生威。”治理一个企业能不能做到清正廉明，关系到这个企业的成败，关系到这个企业能走多“快”、走多“远”。廉政文化，是企业文化体系的重要组成部分。金田阳光自始至终在倡导和营造干净健康、风清气正的良好风气和良好环境，致力于打造本质廉洁型企业。
（一）廉政建设需要持续。
好的制度需要坚持，好的行为需要保持，好的规范需要维持，将其内化于心、固化于制、外化于形。廉政建设最重要的是真正把廉政工作措施形成科学的理念、形成自觉的规范、形成一种厚重的文化；而各级领导干部作为企业文化的倡导者和践行者，必须严格要求自己，做到廉洁自律，勤勉敬业，情趣健康，保持清正廉洁的工作作风。
（二）廉政文化需要坚守。
集团公司上下要把廉政文化建设作为重要的工作任务，领导干部要带头搞好廉政文化建设。企业员工要树立主人翁精神，主动监督和抵制不廉洁行为，自觉参与廉政文化建设工作。特别是各级领导干部绝不能居功自傲，要珍惜自己，珍惜岗位，知足常乐，心安是福，要时刻铭记“手莫伸，伸手必被捉”。
（三）廉政建设需要提升。
提升好的形式，继续探索广大群众认同的、容易接受的、喜闻乐见的廉政文化活动，寓教于乐，要重实效，达到润物无声、潜移默化；提升好的格局。经过几年来的努力，集团的宣传教育工作大格局已经初步形成，并且在反腐倡廉宣传教育工作中发挥了重要作用。要继续发挥大格局的作用，明确职责，明确牵头部门，搞好任务分解，充分发挥各个方面的积极性；提升好的做法。集团公司在开展反腐倡廉工作中已经积累了许多成功的经验，探索出许多行之有效的路子，要继承发展。同时还需要大胆实践、大胆探索，在实践中不断总结提升。
（四）廉政建设需要深化。
要体现一个“深”字，积极推进廉政文化到各公司各部门，使廉政文化更加深入开展下去，真正在企业上上下下生根发芽、绽红吐绿；要体现一个“防”字，进一步提振精神，凝神聚气，时刻注意立身正言，时刻防止精神懈怠，时刻提防外界诱惑，筑牢廉政的精神防线；要体现一个“责”字，切实增强责任感和紧迫感，倍加珍惜历史赋予我们的重任，使集团这个强大的商业航母行驶得更远。（李心雨）
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