——集团董事长金位海坐阵面试现场为人才把关
本报讯（记者 解媛媛）随着胶州项目的不断推进，工程建设条件的不断完善，胶州项目各项准备工作步入炙热化阶段，人员的招聘工作也在紧张有序的进行当中。为了更好地引进的人才，为胶州项目的长远发展奠定强大的人才基础和智力支持，7月10日，青岛公司二楼会议室举行了一场别开生面的面试选拔会。集团董事长金位海亲自坐阵，与集团公司、青岛公司相关领导对应聘人员进行统一面试审核，为人才的引进严格把关。
人才是企业发展的根本，是企业生存的支柱。一直以来，集团公司始终坚持“以人为本”的发展理念，重视人才队伍的建设管理，把人才战略当成重要的事、长远的事来抓，努力培养人、吸引人、使用人、发掘人，为员工营造良好的发展空间，实现员工与企业同进步、共发展。
此次面试以“公开、平等、竞争、择优”为原则，以选拔“高、精、专”高层次人才为目标，采用自我介绍和回答问题两种方式，实现应聘双方面对面零距离的接触交流，进一步加深了解。董事长与其他领导分别详细询问了应聘者的具体情况，并对其综合素质进行审核，结合公司项目发展需要，选择适合公司发展的优秀人才。会场氛围紧张而融洽。
为保障招聘活动顺利圆满的进行，金位海董事长要求，要坚持“德才兼备，以德为先”，“德”是用人的必要条件，“才”是用人的充分条件。“有德有才必将重用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无才无德坚决不用”；选拔出来的优秀人才要进行入职培训，引导他们更深入的了解公司企业文化、发展理念，更好更快的融入到公司环境中，充分发挥他们的聪明才智，为胶州项目献计献策；加强团队的熔炼，打造团结一心、众志成城的高效团队，培养个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间树立荣辱与共、唇齿相依的团队关系，激发出团队高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，增强团队的凝聚力，更好地推进胶州项目的建设发展。
青岛公司常务副总经理杨学理表示将带领青岛公司全力做好人才的引进和选用，加强队伍建设，打造一支冲的上、顶的住的锐意之师，以百倍的热情、高昂的斗志全身心地投入到胶州项目建设当中，为项目的发展建设贡献力量。