时光似箭，日月如梭，转瞬间，我和金田已经度过九十多个朝朝暮暮。而今，三个月的试用期已过，我正式成为一名金田人，期间欣喜与感动并存，责任与动力同在，欣喜的是自己能够就职于这样一家管理人性化、科学化、规范化的企业，感动的是公司领导、部门同事对自己工作、生活上的关心与帮助，责任是自身要对本职工作的尽心尽力，动力是促进报纸版面、内容的创新与发展，做到新颖独特、与时俱进。
闲暇之余，坐在办公室，思绪万千，时有激动，时有感慨。沏一杯浓茶，定一下心神，理一下心绪，仿佛又回到过往。大学时期专业新闻理论的学习、报社实习期间理论与实践的相结合、毕业后作为消防文员时的实战经验，点滴的积累为我和金田的约会夯实了基础。偶然的机会让我得知金田阳光投资集团文登公司招人，报名、面试、笔试，层层环节的通过，我被公司录用。三个月的试用期，不仅是公司对自己表现的考验，也是自己对公司全面了解的一个过程。试用期的这三个月，收获颇丰，感想颇多，公司良好的工作氛围，企业以人为本的经营理念，求真务实、开拓创新的企业精神都使我深深折服，不禁让我也想扎根这片沃土金田，沐浴一缕和煦阳光。
良好和谐的工作氛围
工作氛围的营造是最能体现关心人、尊重人、影响人的一项管理工作，而这也是企业以人为本理念的体现。良好的环境氛围有助于增强人际关系的融洽，提高团体的心理相融程度，激发员工工作的积极性，提高工作效率。反之，则会使员工感到心理压抑，缺乏工作热情，丧失积极向上的精神，降低工作效率。始自招聘报名，这是我第一次接触金田，人事部恳切的工作服务态度深深打动了我，让我更想努力成为金田人。在编辑部试用期期间，部门同事积极的传、帮、带，在生活、工作上尽心尽力的关心帮助我，让我尽快熟悉、掌握编辑部的工作；公司同事的碰面都是微笑的示意问候，虽然有时没有只字片语，但这微笑所传达的温馨却是言语所不能企及的，此时更是无声胜有声；公司领导更是起到带头作用，平易近人，深入基层，切实为员工着想，与员工关系和谐融洽，始终奋斗在第一线。这样积极的工作氛围无不感染着我，慢慢地渗透我的内心，温暖、感动着我。
以人为本的经营理念
任何团体都是由个体组成的，人是企业最根本的组成部分，企业要得到长远发展，必须要充分尊重员工的权利，以人为出发点和中心，围绕着激发和调动员工的主动性、积极性、创造性展开工作，实现员工与企业的和谐发展。在刚进入公司不久，公司就组织员工全面体检，切实关心员工身心健康，保障员工的权利，把以人为本的理念落到实处，充分调动了员工的积极性。而后，公司又组织员工进行拓展训练，旨在开发员工潜能，培养团结协作的能力，训练拉近了各部门间的默契，激发了员工日后工作的创造性和主动性。公司对员工的关心，反之员工则会尽心尽力的做好本职工作，从而有利于公司的发展。以人为本的理念重点就在尊重人、关心人，是建立企业中人与其他要素良好关系的必要条件，是企业持续发展的基石，而金田人始终把以人为本的工作摆在首位，落到实处，这将是公司又好又快发展的重要条件。
求真务实、开拓创新的企业精神
所谓“求真”就是“求是”， 认识事物本质，把握事物发展的规律； "务实"，则是要在这种规律性认识的指导下，去做、去实践。开拓创新是社会和企业的主题，是企业转亏为赢的手段，是实现企业大发展的先决条件，是每一个成功人士手中所必有的法宝。金田人认识到这一点，把求真务实、开拓创新奉为企业精神，而正是在这精神的引领下，金田人在华夏大地书写了一篇篇伟大的篇章，苦心孤诣经营义乌，然后走出杭州，挥师山东，转战重庆，入主辽宁，先后投资兴建杭州九莲、威海文登、东营广饶、济南章丘、重庆合川五家大型的义乌小商品市场，义乌模式复制全国，燎原华夏大地！如果没有这求真务实、开拓创新的企业精神，何来这一座座颇具传奇色彩的市场？创新是企业的活力之源，生存之本。在“十二五”的新形势下，我们也应该有自己独特的创新意识，这样才能成为新时代的弄潮儿！
现在，我已成为合格的金田人，这是骄傲，更是责任！“有一份热，发一份光”，我当以此自勉，尽心尽力做好本职工作，谦虚谨慎，注重学习，全面提高自身，为公司科学、稳健、持续发展贡献自己的绵薄之力！（王文韬）