——青岛公司认真学习领会董事长讲话精神
本报讯（记者 解媛媛）随着2010年集团总结大会的圆满闭幕，青岛公司掀起了学习董事长讲话精神的浪潮。2011年3月16日,金田阳光投资集团董事长金位海在2010年集团年会上发表重要讲话，对2010年的工作情况进行了全面的总结和分析，在肯定成绩的同时犀利的指出了存在的问题与不足，对2011年的工作目标提出了更高的要求，并根据发展中的实际情况提出了具有建设性的指导意见。讲话高屋建领,令人备受鼓舞。青岛公司常务副总经理杨学理在返青的第一时间就认真传达了集团董事长讲话重要精神，并组织全体员工进行学习和领会，要求大家精雕细琢，仔细研讨，掌握其精髓，把握其主旨，将其理念充分运用到实际工作中，继往开来，努力开创新一年工作新局面。
杨总指出，要充分将董事长讲话精髓贯彻始终，突出把握好四个重点：
认清形势，把握机遇，奋发有为
青岛项目是集团公司2011年的工作重点，我们任务任重道远。站在新的起点，面临新的高度，我们必须认清形势，准确把握经济发展的特征，深刻认识到面临的机遇与挑战，切实增强前瞻性、科学性和创造性，牢牢把握发展的主动权，做好项目前期各项准备工作，加快项目建设步伐。
2011年是“十二五”计划的开局之年，也是集团公司深度扩展发展期。当前，世界经济正在经历深度变革调整，经济全球化深入发展，科技创新和产业升级孕育重大突破；我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化加速推进，市场潜力巨大、发展空间广阔；青岛地区蓝色经济发展迅速，区域经济发展将形成新的格局。国家为我们营造了一个良好的发展空间，我们必须牢牢把握机遇，奋发有为，科学务实，促进项目高效、高质运转。
机遇与挑战并存。一个新市场的建设开发会遇到许多无法预计的困难与阻碍，我们要准确分析，统筹兼顾，充分运用聪明才智，将风险降低到最小，主动适应环境，有效化解各种矛盾，积极促进项目进程。
加强学习，创新理念，实现新跨越
董事长一直以来都非常重视学习，号召全员树立终身学习的学习观，养成“活到老，学到老”的学习意识。学习是获取新知识、新技术的重要途径，是企业快速发展的保障，一个企业只有不断提高学习的能力，加快学习的速度，培养持续学习的本领，才能适应时代发展的需要，在发展竞争中永立潮头。
我们要紧跟集团公司的步伐，创建学习型企业，努力在“深”字上下功夫，“新”字上做文章，“实”字上出成效，致力于向“高、精、专”方向发展，切实提高全员的业务素质和能力，铸造一支高素质、高水平的精锐之师。在加强业务知识学习的同时，要培养敏锐的观察力和市场捕捉力，根据客观世界的变化不断更新业务知识，举一反三，拓宽工作视野，做到与时俱进；要及时了解国家的大政方针，提高综合分析能力和判断能力，向一专多能型人才发展，切实为青岛项目的高规格建设保驾护航。
规范制度建设，加强制度管理
随着集团公司规模的不断发展扩大，集团公司对相关的规章制度进行了进一步的修订、补充和完善，进一步规范管理体系，促进企业科学发展。下一步要继续加强对规章制度的学习和应用，将规章制度进一步贯彻落实，运用到细节，充分做到“有法可依、有法必依、违法必究”，以制度制约人，用制度服务人，充分发挥好规章制度的督促约束作用，保障各项工作有序进行。
团结协作，推进青岛项目新进展
2011年，青岛公司将以推进项目的进程为工作重心，从多方面、多角度做好项目前期准备工作，全力以赴开创青岛项目新进展。青岛公司将以昂扬的斗志，拼搏进取的干劲，求真务实的态度，一步一个脚印，扎扎实实垒实发展基石，为商业巨舰的腾空崛起铺路搭桥。
通过此次传达学习，大家纷纷表示坚定了信心，振奋了精神，将牢牢抓住机遇，积极有为，奋发图强，开创性地做好当前及今后各项工作