本报讯（记者 何小勤）微信作为一种新的人际交流和相互学习的方式，被越来越多的人所接受。微信，现在不光只是普通人之间的交流交际方式，它的随时随地的方便性与广泛微传播也被不少具有商业眼光的商人所捕捉。
自集团公司组建微信群开始，各公司和集团各部门纷纷组建微信群，在日常业务和学习资源上共分享，极大的改善了整个集团公司员工的学习环境和学习途径，使大家都受益匪浅。经过前期的运用和逐步的熟悉，重庆公司凡是加入微信群的同志都能有效的进行学习和交流。把董事长和其他同仁提供的经典学习资源，一起进行共享，为打造学习型组织和队伍奠定基础。
那么，对企业而言，究竟该如何利用微信新平台开展企业的日常业务和学习呢?
首先，微信的即时通讯功能为企业利用微信平台进行学习资源、文件、通知等传达提供了很好地帮助。通常用户利用邮件、电话等方式获得服务，要么回复的及时性得不到保障，要么仅仅通过口头、文字沟通容易造成理解障碍。微信提供的文字、语音、图片、视频、多人通话等丰富功能，更能够满足大家获得清楚明了的帮助和需求。
其次，微信于我们而言更重要的是宣传企业形象，不但大大减少人力、物力成本，而且会给我们带来可观的大众认知效益。目前，微信平台的主要用户的年龄区间在20岁至35岁，如果与我们市场绝大部分的客群重合，那么微信点对点的交流让我们传达的信息可以更细致、更人性化。
再次，通过现在微信平台，公司内部人员会更加拉近彼此的距离。在生日、节日或者共同办理一件事上，给一句问候，送一点祝福。这样以来，不但增强公司员工的凝聚力，还为公司员工提升了归属感。
为推进重庆公司学习型微信平台的组建和维护工作，我们还要结合学习需求，科学设置学习、交流、共勉、借鉴等方面的主题刊，注重选题视野的开阔性和内容导向的正确性，适应公司员工学习、阅读和讨论，要做到随时、随地、随身了解和学习公司发展、集团发展和社会大事、方针政策等，熟悉掌握微信平台操作方法，为搭建学习型为新平台创造有力条件。
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