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赞广饶市场的“工匠精神”——献给广饶义乌市场开业十周年

时间：2015/5/13 17:07:40 点击：1510

     前几日，广饶义乌市场的周总“莉莉”给我打电话说：5月29日是广饶义乌市场开业十周年的生日，她们举办了一个“你的十年我的十年”追溯广饶义乌市场辉煌十周年的征文活动，希望我能够积极参与写点什么。
      还能写点什么呢？集团《小商品市场报》刊登的广饶义乌小商品批发市场开业十周年系列报道——《十年磨一剑誉满鲁北 百年创大业再铸辉煌》的诚信篇、安全篇、管理篇等每一篇文章思想丰富，语言生动，内容丰满，事例详实，风采尽展；广饶义乌市场的网站以及集团网站对广饶义乌市场十年的宣传图文并茂，音视俱有，生情兼备，鲜活无比；加之十年来我对广饶义乌市场每一天发展变化的历历在目、每一位同仁尽职尽责工作的深入了解、每一件事追求精益求精的愉快合作，深深地为广饶市场特有的团队凝聚力所感染，敬业精神所感动，勤勉谨慎的工作作风所感怀，实实在在取得的经济效益成绩所感佩。
      五一开始，央视新闻推出了一个系列节目《大国工匠》，讲述那些劳动者用双手匠心筑梦的故事。这群劳动者，他们的成功之路不是上名高中、进名大学，而是追求职业技能的完美和极致，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，他们成为国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才，节目开播后，获得了良好的收视率，获得了极高的赞誉，大众反响极为强烈，目前节目仍在进行中。
      据统计，截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家；为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？研究人员发现他们都在传承着一种精神——“工匠精神”！所谓“工匠精神”其核心是：不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。
      在众多的日本企业中，“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力；很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思，他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。在这个“商人精神”横行的年代，我们每个人和我们的企业都面临巨大的生存挑战；现时商业地产竞争的加剧，产能的过剩，互联网电子商务对实体市场强大的冲击；大批的房地产企业“跑路”，一些以制造山寨产品为主的企业，在外部环境好的时候，企业可以生存，一但外部环境变的恶劣，企业很容易马上倒闭；4月29日董事长在仁川机场韩国考察总结会上指出：“我们做市场也可能是这样，大家要有忧患意识，要居安思危，不能落伍，不能被时代淘汰，特别是各主持工作的老总，要想到市场未来会不会萎缩，未来该如何立于不败之地”。
      企业的核心因素是人，而脱离这种困境的途径就是培养企业的“工匠精神”。工匠们用工作获得金钱，但工匠们不为钱工作，一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在；“工匠精神”不是口号，它存在于每一个人身上，心中；长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满荆棘；这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，在每个企业发展的每一步，我们都时刻需要“工匠精神”。
      广饶市场的管理团队在以李总为“班长”的“一班人”率领下，他们在市场管理上用“工匠精神”要求自己；不断雕琢自己的市场管理“产品”，不断改善自己管理市场的“工艺”，他们在享受市场管理“产品”在自己手里升华的过程，十年来，他们用心血、用勤劳、用汗水，实现和见证了市场从无到有、从小到大、从弱到强的每一次成功。
      在十周年喜庆日子里，让我们为广饶市场的“工匠精神”点上一个大大的赞吧！
      因为，下个十年，再下个十年，——做百年企业都需要这种“工匠精神”。（胡思水）

作者：小商品报　来源：本站
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