本报讯（记者 解春红）为深入贯彻公司的各项规章制度，使新老职工全面熟悉和掌握公司的政策、规定，充分开展好工作、行政统一、严格职守，有效提升企业执行力，文登公司组织全体领导、员工深入学习由集团修订完善后下发的《规章制度汇编》和《岗位职责百分考核办法》。
公司规定各级各部门对本次规章制度的学习要引起高度重视，自材料下发之日起，至5月31日止，每日一小时在公司会议室进行集中学习，由行政人事部相关领导对《规章制度汇编》和《岗位职责百分考核办法》全面讲解、剖析，并在学习完毕后，结合各岗位实际情况，以各部室为单位进行学习体会座谈。本次学习活动采用班前学习与班后学习相结合、分散学习与集中学习相结合、全员学习与部门讨论相结合的方式进行，充分体现出团队学习、全员学习、实践中学习的特点，真正做到学而思之、学而习之、学而用之。
没有规矩，不成方圆。制度是文化的表现，正如邓小平同志所说，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好则使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。企业亦是如此，要想成为卓有成效的一流企业、打造一流的职工队伍，就必须加强学习、明确岗位职责，重视制度建设，充分地认识到制度学习的重要性。
金田集团自成立之初便注重各项规章制度的制定和落实，制度对员工是一种约束、一种激励，更是一种鞭策，员工出色地执行了各项制度，就可能受到应得的奖励；反之，则可能受到处理。随着集团公司的日益发展壮大，对各项管理要求的不断提高和标准化精细管理的不断深入，过去笼而统之的规章制度已不能适应当前人才的优化管理与充分激励，自去年以来，集团便积极组织各分（子）公司相关部室对过去的规章制度进行了进一步的修订完善并重新颁布，使之更加适应公司的运行机制，全面有效地提高企业执行力，服务企业又好又快发展。
目前，学习活动正在持续开展，对规章制度的有效落实也在同步进行中。
文登公司深入学习贯彻规章制度、百分考核办法
时间：2011/7/7 16:04:23 点击：2781
作者：小商品报 来源：本站
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