提职
□朱晖
小王到公司工作快三年了，比他晚来的同事都陆续得到了升迁机会，而小王却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，实在按捺不住不满的情绪，小王冒着被解聘的危险，找经理理论。
“经理，我有过迟到早退或乱章违纪的现象吗？”小王问。
经理干脆地回答：“没有。”
“那是公司对我有偏见吗？”经理先是一怔，继而说：“当然没有。”
“那为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直呆在微不足道的岗位上？”
经理一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会儿再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下。”
“一家客户准备到公司来考察产品状况，你帮我联系一下看看他们何时过来。”
“这真是个重要的任务”，临出门前，我不忘调侃一句。
一刻钟后，我回到经理室。
“联系到了吗？”经理问。
“联系到了，他们说可能下周过来。”
“具体是下周几？”经理又问。
“这个，我没细问。”
“他们一行多少人？”
“啊，您没叫我问这个呀!”
“那他们是坐火车还是坐飞机？”
“这个您也没叫我问呀。”
经理不再说什么，他打电话叫小朱过来。小朱比小王晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人，他接到了和小王刚才同样的任务。
一会儿工夫，小朱来了。
“联系到了吗？”经理问。
“哦，是这样的。”小朱答道，“他们下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5个人，由采购部张经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。另外，他们计划考察两天时间，具体行程安排等到了以后双方再商定。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”
小朱出去后，经理拍了小王一下，说：“现在，我们来谈谈你提的问题……”(摘自威海晚报，有改动)